第56章 老妈有话事人潜质

  戴怡得意笑道:“还真有!我老公他们单位有个小项目,想要人做IT系统,小霁不是自己有个公司嘛,让他做!”

  转过头对戴妍道:“虽然项目不大,但挣个几千块还是有的。”

  戴啸目瞪口呆。

  眼看要落败,终于开口:

  “一家人分这么清干啥……”

  “本来嘛,老爷子立过遗嘱,老宅子给我,茶园给戴妍,超市给老幺……”

  “老爷子还在,这些都是他的,我帮他打理,他给我报酬……”

  “以后,咱们还是按老爷子的意愿来,我也不多要。”

  “这车我是真需要,咱们兄妹之间,互相帮衬帮衬嘛。”

  本来这些家产,他也是厚脸皮霸着,真到了明算账的时候,他不付出点代价,两个妹妹未必善罢甘休。

  不如趁这机会,找台阶下去算了。

  戴妍笑盈盈喝了口茶。

  满嘴清香。

  将优惠券摆在中央:

  “这还不简单嘛……”

  “幺妹买车缺5万块,大哥你给她3万,幺妹自己再凑2万,不就可以了?”

  “这优惠券给大哥,大哥自己出9万,正好6折拿下。”

  “这样,大家各得了3万。”

  “优惠券用得最值!”

  这方法,双方满意。

  这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

  不,是三方满意。

  小姨夫转天就拉了个群,给王霁介绍了个小项目。

  他们单位找人报过价,做这个至少要5万,单位最多也只愿出5万。

  按王霁评估,项目不难。

  但得花些时间。

  他转给了尹俊,3万块。

  王霁自己接的单子,不必走合伙公司,中间商的2万差价自己拿了。

  至于另外一张优惠券……

  戴妍的说法是:“反正你也不急着买车,留在家里,我来看看怎么用。茶园是你帮妈拿到的,以后就给你!”

  老妈有做话事人的潜质。

  擅长分赃。

  这本领,王霁准备多学学。

  回到公司,立即将超融合团队工位搬到一起,方便沟通。

  经过年初的裁员,办公室空位很多,随便找了个角落,很安静。

  反正,就仨人——

  王霁、胡嘉怡、常健。

  胡嘉怡笑嘻嘻道:“现在正式叫你老大!产品部拆了,产品经理归到各产品线,以后我汇报给你。”

  满面春风的样子,认个新老大,比认识新男朋友开心。

  踊跃提议:“老大,先整个团建吧?”

  “行啊!”王霁爽快答应。

  吃饭拜码头,是必须的。

  都是年轻人,随便聊聊天就混熟了,以后工作好开展。

  这团队确实年轻——

  王霁23岁、

  常健23岁、

  胡嘉怡24岁。

  绝对是腾云最年轻部门。

  见常健没开口,一直埋头捣鼓电脑,胡嘉怡推了推他椅背:“吃饭都不积极?”

  瞟了眼他屏幕,失声道:“你在写交接文档?你要离职?”

  常健嘴唇微颤,半晌才道:

  “嗯……公司让我走……”

  “节前就跟我说了。”

  “说夏汽的事故,是我操作导致的。”

  “要承担事故责任。”

  “所以我才休假……”

  “今天就要走了。”

上一章目录目录下一章