第249章 接班人问题

情世故，最适合的是做海外拓展。”

  “当时他想扶于启明做CEO，自己退下来，去米国发展业务。”

  “可惜老于自己不争气。”

  “翅膀硬了，走岔了路……”

  王霁摇摇头：“我不想做CEO，累得要死，还不是打工。”

  目前的几个身份里，他最喜欢的并不是腾云VP。

  也不是投资人。

  没错，是软饭男。

  躺着就能把钱挣了，凭啥要吭哧吭哧这么辛苦……

  黄瀚飞神秘一笑：

  “你不能叫打工！”

  “老魏上周跟我们开会，明确说了你是他选的接班人，让我们配合你工作。”

  “还说，自己创业不是为了钱，而是为了把夏国底层软件做好。”

  “如果你能完成这个目标，他会把大部分股份转让给你。”

  小主，

  “以我对老魏的了解，他这人虽然脾气大，但说到愿景方面，还是蛮走心的，我觉得他应该不是画饼。”

  “到时候，你就是大老板了。”

  “能叫打工么？”

  王霁筷子举在半空，久久没落下。

  这件事，魏一鸣从没跟他提过。

  超越米国什么的，他一向认为是老板的口号，老板也承认是用来激励员工的，没想到他真就那么看重。

  老魏，性情中人啊……

  怔了好一会，终于回过神来：

  “跑偏了……”

  “哥你跟我说实话，夏汽准备怎么搞？”

  “你肯定做了准备的！”

  以他对飞总的了解，飞总来苏城好几天了，时间肯定不会只花在夜生活上……

  黄瀚飞眉毛一挑：

  “那当然，我功课可不白做。”

  “刚才跟你聊到交接的事，也是有原因的……”

  “夏汽董事长年纪很大，还有半年就会调任，他们内部在做选拔，准备半年后交接。”

  “接班人先是考核能力、业绩，再由晏董事长提交组织部审核。”

  “目前有希望的是3个人，都是夏汽副总经理。”

  “我这几天主要做一件事……”

  “吃饭！”

  “跟很多人吃饭，确定了最有戏的一个。”

  “这人叫做郜宏博，刚52岁，年富力强，跟晏麟关系也很好。”

  “他是技术出身，基层机械科、动力科、生产科都当过科长，慢慢成为乘用车总工艺师、战略规划部部长、总经理。”

  “48岁就成为集团副总经理，是典型的少壮派、专家型领导。”

  “当然，最后能不能上位，还是看他在副总岗位的贡献。”

  “如果搞定他，晏麟肯定会参考他的意见，未来咱们也能跟夏汽持续合作。”

  不愧是飞总，没有他打听不到的事！

  王霁目光殷切：“有办法搞定他么？”

  黄瀚飞：“并没有……”

  王霁：“那我回去？”

  飞总咧嘴一笑：“我说的是他不吃请，但想见一面，还是有办法的。”