第78章 让超融合成为标杆

们讲超融合，很感兴趣，悄悄在跟进代理商，都没跟我讲……”

  “临到月底，居然啃下一个邻省的包销单，50万入账！”

  “太意外了……”

  “我总共给你78万。”

  “够意思吧？”

  同时，董程远发来消息：

  “有个超融合的事情，想跟你聊聊……”

  “我听老齐说，你们新版本很不错，我这有个环境正好要上，打算推你们。”

  “规模也不算大，20个节点，部署两套集群。”

  “但我有个条件，你要亲自来苏城，你来我放心！”

  “你要不来，就不给了。”

  王霁当天就申请出差，跟齐越岭一起拿下这个单子。

  23万！

  之前的90万要扣掉新锐分成9万，加上飞总的78万、夏汽23万，共完成……

  182万！

  远超达标线！

  听完王霁的分享，魏一鸣带头鼓掌，会议室掌声雷动。

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  听得办公区集体懵逼：

  “这是咋了？”

  “庆祝裁员么？”

  “擦，老板太禽兽了！”

  “裁我们，他们好兴奋！”

  “……”

  本季度超融合创造了多个唯一——

  唯一实现正向盈利产品、

  唯一不需要优化产品、

  唯一受到表彰产品。

  魏一鸣两眼放光，指着办公桌前排：“王霁，你坐到前边来！”

  向陆景琛和雷凡摆摆手，示意他们中间匀出一个空位。

  等王霁挤进来，解释道：

  “我有个想法很久了！”

  “公司产研与商业一直结合得不好。”

  “我在酝酿将产品线独立为事业部，有自己的产研、商业团队！”

  “因为各产品线业绩都不行，我迟迟没下决心。”

  “今天看到超融合的成绩，我有信心了……”

  “王霁一个研发出身的人，自己去跑单！”

  “你们那些研发经理，谁能做到？”

  当场宣布：

  “会后马上重组架构！”

  “超融合从研发部独立出来，单独成立一级部门……”

  “超融合事业部！”

  “王霁直接升任事业部总监！”

  “不需要acting！”

  “我作为CEO直接promote！”

  “直接向我汇报！”

  “王霁，我给你放权！”

  “你可以自己招人！”

  “公司内、公司外都可以！”

  “薪资、奖金，你可以自由控制，我给你一个package，你来分配！”

  “我要让超融合成为标杆！”

  “给其他产品打样！”

  王霁发现，魏一鸣不止会骂人，也会激励人。

  三位VP和总监们都面露惊讶，显然，魏一鸣的魄力超出他们想象。

  一个23岁的小伙子……

  做总监？

  3个月前，他还是普通工程师！

  9个月前，他还在试用期！

  1年前，他还刚毕业！

  这速度，坐火箭都赶不上吧？

  江耀辉心里既欣慰，又无可奈何：“老魏下手真快，我刚培养的人直接就薅走了，一下子成他直接下属……”

  于启明、岳应时相视愕然，随即淡淡一笑，不动声色。

  一年多来，改革都由两人操刀，老魏终究还是忍不住自己动手了。

  陆景琛心中暗道：“心腹哥路子真野，现在有两个老板罩了……”

  雷凡则是轻轻哼了一声。

  对众人的反应，魏一鸣完全不在意。

  做CEO的，想骂人就骂人，想提拔人就提拔人，需要看谁脸色？

  他问王霁：“你接受这个挑战么？”