第75章 要活，就站着活

自己，也要做调整。

  大家都听到了风声——

  7月的业绩复盘会，非常严格。

  所有既定红线，全部要落实！

  所有决定，都要给出理由！

  魏一鸣、江耀辉、于启明3个创始人都在外跑业务，很少在公司。

  本来每个月都有产研进度review会，已经停了两次。

  压力是无形的，

  却看得见。

  在许多人脸上都能看到。

  6月中旬，基础架构组的朋友彭子豪请客吃饭。

  散伙饭。

  除了组里同事，也把王霁叫上了。

  王霁很惊讶，私下问彭子豪：“我听说云平台也没完成3倍毛利，要裁掉几个人，为什么不等半个月拿补偿？”

  彭子豪丝毫没有不舍，淡淡道：“等不及了，下家催着去。”

  王霁：“5个月工资补偿啊，让他们等等不就行？”

  彭子豪：“他们不愿等。”

  王霁：“啥公司这么拽？”

  彭子豪：“反正，开了2倍工资。在下飘零半生，只恨未逢明主……”

  王霁：“……”

  彭子豪的离职对其他人触动很大，在腾云至少2年没涨薪，出去却身价翻倍，忙是忙了点，至少有奔头。

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  刘洋、汤臣一本来挺踏实，渐渐也萌生了去意。

  王霁又问了几次黄瀚飞，口风还是没变，月底见分晓。

  月底，也没几天了啊……

  王霁问过尹俊，愿不愿意做超融合代理，可以给优惠的包销价格。

  尹俊对超融合不熟悉，团队又是开发型的，只能对他说抱歉。

  产研就是这样……

  对商业的影响，是间接的。

  销售卖不卖，还是取决于他们自己。

  痛宰钟汉一顿时，也聊了这事，钟汉倒觉得简单：“你真想要业绩，咱们的公司吃下一单不就行了？”

  这倒是个办法……

  也未必要吃包销。

  吃个10万就够了。

  但王霁摇摇头：“我要的不是这种活法，没劲……”

  如果实在完不成业绩，大不了就不干了，何必自己垫钱！

  要活，就站着活。

  到了下旬，胡嘉怡坐不住了。

  本来还在设计新功能，这时无精打采，悄悄问王霁：“老大，如果产品没了，你打算去哪里？出去么？”

  王霁此时已经坦然，反正已经尽力了，不后悔。

  安抚道：“你放心，去哪都带你！有我一口饭吃，就有你一口！”

  胡嘉怡立刻满血复活。

  哼了一段小曲。

  忽然转过头：“那你到底有没有一口饭吃？”

  王霁：“……”

  叮叮——

  叮叮——

  连续两条微信发过来。

  黄瀚飞：“答应你的事，出了点意外……”

  董程远：“有个超融合的事情，想跟你聊聊……”